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《铜仁商标注册申请书》是申请商标注册时的主要文件，其主要内容有申请人基本情况、商标说明、商品和服务类别、商标是否指定颜色、商标图样、是否共同申请注册、是否要求优先权等《商标注册申请书》是申请商标注册时的主要文件，其主要内容有申请人基本情况、商标说明、商品和服务类别、商标是否指定颜色、商标图样、是否共同申请注册、是否要求优先权等，在填写时要注意一下问题：

一、商标注册申请等有关文件，应当打字或者印刷，手写的商标申请书，商标局不予受理。申请商标注册，应当使用中文，提交的各种证件、证明文件是外文的，应当附送中文译文；未附送的，会视为没有提交，可能会影响商标的申请注册。

二、—般的中文或图形商标，不需要做特别说明，依据商标实际情况描述即可。商标是外文的或者包含外文的，则应当在商标说明中说明含义。以三维标志申请注册商标的，应当在申请书中特别声明，并提交能够确定三维形状的图样。以颜色组合申请注册商标的，应当在申请书中特别声明，并提交文字说明。申请注册集体商标、证明商标的，应当在申请书中特别声明，并提交主体资格证明文件和使用管理规则。

三、商标注册申请人的名称、地址应按照主体资格证明文件填写，如果不一致，应当先办理工商变更，再申请注册。

四、两人以上共同申请注册同一商标的，应当在申请书中指定一个代表人；没有指定代表人的，以申请书中顺序排列的第一人为代表人。

五、商标注册申请书中的商品或服务项目应按照《商品和服务分类表》或《类似商品和服务区分表》填写规范名称。某些人们日常生活中约定俗成的商品称谓，在申请商标注册时是不允许使用的。比如，洗衣机、电视机、电脑、冰箱等虽然在日常生活中被认为都属于家用电器，但实际上按照《商品和服务分类表》，它们分属于不同类别。如果商品名称或者服务项目未列入商品和服务分类表的，应当附送对该商品或者服务的说明。

六、—般申请商标不需要指定颜色，因为如果不指定颜色，其保护范围可以延伸到各种颜色的商标;而指定颜色，则只能保护使用指定颜色的商标。

七、—份申请书只能填写一个类别的商品或服务，如果要在两类或者两类以上的商品或服务上申请同一个商标，应当递交两份或更多的申请书。举例来说，一个申请人在医用化学药品、中成药、中药材、药酒、医用营养物品、空气净化制剂、兽药、农药、卫生巾、牙填料上申请注册商标，虽然其指定的商品多达十项，但因这些商品均属同一类别（5类），所以只需办理一份手续，缴纳一份基本费用（一标一类）。而另一企业申请注册的商标虽然仅需使用在绘画笔和绘画颜料上，但需填写两份申请书，在两个类别分别申请，并缴纳两份基本费用，因为这两种商品分别属于两个类别，绘画笔属于第16类，绘画颜料属于第2类。

根据《企业集团登记管理暂行规定》企业集团应当依法办理工商登记，对未依法登记为企业集团而冒用企业集团名义的行为或者办理企业集团登记时提交虚假材料或者采取其他欺诈手段，取得企业集团登记的行为都将受到处罚，并取消集团资格。

下面我们就来看一下集团公司注册的条件：企业集团应当具备下列条件：（一）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；（二）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；（三）集团成员单位均具有法人资格。

申请企业集团登记，应当向登记主管机关提交下列文件：（一）母公司法定代表人签署的登记申请书；（二）企业集团章程；（三）企业集团成员的法人资格证明；（四）母公司对集团成员企业的持股证明或者出资证明；（五）其他有关文件。不过目前在，注册集团已经放宽，和注册普通公司一样，有外地的公司作为股东的就要预约到现场窗口办理，否则都可以全网流程办理，在线核名在线申报，直接注册集团公司，方便快捷。

当自主品牌发展到一定规模之后，拥有自己的商标是必然的选择。在地区，很多的中小企业经过多年的发展，已经具备了一定的规模和实力，走品牌化道路是必然选择。电子商务的发展也促进了这种趋势的蔓延，电商领域商标更是代表了绝大部分的企业形象。现在很多企业都面临一个两难的选择，那就是铜仁商标注册还是购买转让商标。注册的好处是可以按照自己的意愿设计商标，而且商标对于消费者来说是全新的，有利于自己的产品的包装。但是商标注册也有一些比较麻烦的事情，比如时间长、手续多、审查严格等。因此一些企业选择了购买转让商标。购买转让商标需要的时间比较断，一般五六个月就能完成。但是在购买转让商标的时候要注意出售人是否拥有商标的完全的所有权和使用权。

(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。

(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行，不能超过劳动者的经济承受能力。